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新基建人才缺口年底将达417万,每位Java开发工程师求职者拥有约 3 个工作机会

原创2020-05-26 22:124264

上证深证决胜网获悉,近日,猎聘大数据研究院推出《2020新基建中高端人才市场就业吸引力报告》(下文称:《报告》)。重点调查和分析了新基建产业核心岗位的人才供需及结构,维度分析新基建领域的工作机会及薪资状况。

 

3月初,中央提出要加快 5G 网络、数据中心等新型基础设施建设进度。主要涉及5G、人工智能、大数据中心、工业互联网、新能源汽车充电桩、特高压和城际高速铁路和城际轨道交通等七大领域。

 

上证深证4月20日,国家发改委关于新基建的概念和内涵作出权威解读,即以新发展理念为引领,以技术创新为驱动,以股票配资 网络为基础,面向高质量发展的需要提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系,包括股票配资 基础设施、融合基础设施和创新基础设施三方面。其中,股票配资 基础设施又包括四方面内容:5G 网络、数据中心、人工智能平台、工业互联网,构成数据从采集到决策以及应用的全过程。

 

软件开发人才缺口最大,Java 开发工程师每个求职者拥有约 3 个工作机会

 

《报告》显示,新基建核心技术人才缺口长期存在,预期年底将达 417 万人。其中,软件开发人才缺口最大,Java 开发工程师每个求职者拥有约 3 个工作机会。

 


 2020 年第一季度 CIER 指数(反映人才市场供需关系)TOP20 职位

 

从职位来看,2020 年一季度,5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才紧缺。其中,Java 开发工程师平均每个求职者对应约 3 个工作机会;算法工程师、数据库开发工程师、CNC/ 数控工程师等人工智能、大数据、工业互联网领域的核心技术岗位人才缺口也较大。

 

从薪资来看,2020 年一季度平均配资开户 薪酬分别达 24277 元 / 月和 19124 元 / 月;其次为高级软件工程师(16694 元 / 月)、互联网软件工程师(14462 元 / 月)、数据库开发工程师(13660 元 / 月)等;互联网产品专员 / 助理(6771 元 / 月)、IT 技术支持 / 维护工程师(7527 元 / 月)等则薪资相对较低。

 


 2020 年第一季度平均配资开户 薪酬 Top20 的职业

 

人才分布最多的年龄段为25-30岁

 

从年龄来看,新基建总体领域的中高端人才分布最多的年龄段是25-30岁,占比为36.24%。30岁以下的中高端人才占比为41.76%,可见年轻人在此领域中占据主要地位。同时,该领域30-35岁的中高端人才以微小的差距次于25-30岁的人才,占比为34.76%。35-40岁的中高端人才占比位列第三,为17.21%。

 

人才教育背景良好,基础素质过硬

 

其中,在5G、人工智能和工业互联网领域,30-35岁的中高端人才占比最多,分别为33.53%、35.58%、36.07%,比各自领域25-30岁的中高端人才分别高出0.97、0.58、7.34个百分点。在大数据中心、新能源汽车充电桩领域,25-30岁的人占比最多,前者为35.91%、后者为39.02,比各自领域30-35岁的中高端人才分别高出1.42、2.87个百分点。

 

上证深证从学历分布来看,新基建总体中高端人才本科学历的人才占比为64.58%,硕士学历的人才占比为25.08%,两者合计为89.66%;博士学历的人才占比为084%。可见,该领域人才普遍具有良好的教育背景,基础素质过硬。

 


 新基建领域中高端人才学历分布

 

在细分领域中,5G、人工智能、大数据中心、工业互联网、新能源汽车充电桩领域均为本科学历的人才占比最多,均超50%。其中,新能源汽车充电桩领域本科学历的人才占比最高,为67.50%。硕士学历的人才占比在各个领域都位居第二,均超21%,其中占比最高的是5G,为43.31%。博士学历的人才在各大领域中占比最低,不足2%。工业互联网领域的博士学历人才占比最高,为1.23%。

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